近些年来，受到韩流影响，中国人在生活中的很多方面都受到韩流的影响，饮食、说话等方面都有影响，特别是再衣服着装上，中国的年轻人越来越偏向于韩国的流行服饰，即便是再工作服方面也受到了韩流的影响，很多企业单位在采购工作服时都要求韩版工作服。
1、以前中国工作服的样式选择性较低职业装通常都是以黑白灰为主颜色，跟时装一点都不搭边，车间里的工人会选择什么样的衣服呢，肯定是便利工作的，宽松的夹克，而工作室外的管理人只能穿袖口比较紧的，胸腰围度松量较小的松量。选用的布料更加的优质，辅料除了某些分外的工作和工作环境，工装定做大多都可以从面到辅料质量的好坏上反映出不一样的等级。
2、现在这个年代，一切都在寻求时髦，对于时髦元素的取舍会因不一样工作的工作特征有所不一样。还有一个现实，一个实在的事例：衣服的时髦性和商品的美观性是客户选择的一大方向，其上级制服中所蕴涵的时髦元素通常要多于下级职员，打个比如说IT这个行业或广告业;而这些衣服当然是存在的客户最关怀的质量问题，其管理层常常故意地穿戴保存和过期的制服，终究他的意图是什么呢？是存留他们那历史悠久的血脉和日益加深的制造技能，如宝珠出售公司司理或财务公司总监。
3、从服饰配件上可以看出人员的等级区别工作服定做厂家的一系列程序中：正式的领带，调配的领巾、显现自个名字的胸牌，肩章，臂章等服饰配件的区别是工作装等级制的最直接反映，这些一切的细节都已经成为了某种信号，这些可以非常有力的协助我们精确而迅速区域分出穿戴者在该集体中的身份和方位，只需看看装行，如执法人员制服上的各种徽章就可以感受到这些纤细的地方的共同气质。
4、工作服的颜色更为宛转现在餐厅工作服着装也是很有讲究，服务员通常的着装都是光鲜亮丽的，穿红带绿的，而工头的服装颜色通常比照素雅，大多倾向于冷色系和中性色系。以体现严厉感与可信度。
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