工作服作为企业发配给员工的服装，一件工作服具有多方面的含义，不光是对于员工，而且是影响 整个企业的，一件优质工作服应该具有以下几个特性：
1、实用性：一件实用的工作服必须适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的 要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 要综合考虑材料的理论性能、生物性能 、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜；制作加工上，要求裁 剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好经济耐用是实用性的又一方面。 从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能像过季的时装那 样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理 ，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。
2、标识性：工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神 ,利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。工作服的标识性具有服装精神性方面的重要 性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配 、服饰配件和企业标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手 服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成工作服的独特鲜明的标识性。
3、艺术性：服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态 ，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因 素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘 考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案
4、防护性：职业装中的工作服因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有 害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同的 产业服装有不同的功能防护要求
5、科学性：现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装。 其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的新面料。
6、时代性：时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射 出来。今天的职业装时代特征是既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从外来服饰中汲取养料适应 现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩纷呈，百花齐放的繁荣景象。
7、民族性：工作服的民族性在工作服与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人 品质、文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见；后者在体现企业形象、注意独特CI 视觉整 体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。
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